996啊996

好帅的爸爸

我还小，记事也晚，就记得从小父母就是八小时工作日，每 周六天，该叫966吧。然后小学的时候，八十年代吧，逐渐就改成了每 周五天半，然后就是五天了。
每 周四十小时，甚至更少才是如今世界发展的方向。中国也一直如此，甚至不久前还听说两 会有委员提出四天制，上四休三。
所以在初次听说996的时候我甚至都算不过来了，然后觉得这简直就是个笑话，觉得不过是患了失心疯和财迷疯的少数老板编造的故事，类似“半夜鸡叫”那种。
直到听说了假货和盗版电商业的鼻祖和在美国肆意挥洒荷尔蒙的物流伙伴们的兄弟，纷纷发言力挺996，我才感到那么不舒服。确实，这两个人从根儿上也不是什么善茬儿，不过现在早就挺过了资本原始积累阶段，努力变革提高人设都十多年了，如今河畔大学校长，武打电影明星，等等这些名头早就让我们忘记了他们原始积累时期贪婪的吃相了。没关系，如果你们一直能保持这种表面的高大上，起码也是给后来的孩子们一个关于奋斗和美好生活的梦想，省的看透世事的人太多，那样太不安定团结了。
偏偏这样的人还是难免不时露出本来的面目，刻意擦干净的嘴角总还忍不住在听到某些应激信号的时候流下口水，而口出惊人言论。
偏偏还把996这种赤 裸裸的剥削包装成高大上的自我奋斗的光明正道，而且还教唆群众这种奋斗权力是不允许别人侵犯的，难道你们还想改革劳动法不成？那你们明天是不是想说对于十几岁的孩子来说劳动也是神圣不可侵犯的权利呢？童工也该合法化了吧？按你们那逻辑，多少成了名的企业家都没毕业呢，学生还浪费什么时间！
正当我开始怀疑怎么几天过去了也没个官人说句话，难道说他们还代表国家意志了，《人 民 日 报》就来了个稍微晚了些的报告。《人 民 日 报》指出，对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。没有人不懂“不劳无获”的道理，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗，因此，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。
句号了，看来即使那两个如今已经快红顶的商人当初也不单单是为了一己的私利，而是在揣摩国家的态度，然后才发声的，那也最终没被官人待见。他们的发言，也就马上沦为了“高级红或者低级黑”一类。
本该如此。人类的身体和生命需要必要的休息和恢复，自从工业革 命后全世界大多数人早就享受了上百年的劳动时间，也不是说退步就能退步的。
自愿加班固然是权力，被动加班则肯定是枷锁。要苦干，更要巧干：日报也不能片面吹捧965，因为国家还需要大家加班，于是这调子也就到这了。
人 民 日 报也表示被动加班是不可接受的，但我接下来还有个问题，问题是，如何界定自愿还是被动加班呢？
硅谷的创业老板是被动的还是主动的？旧金山的码农是被动的还是主动的？日本会社里下了班不回家的男人是被动的还是主动的？任正非是被动的还是主动的？华为的码农又是被动的还是主动的？你家楼下早餐部披星戴月的小两口是被动的还是主动的？没了固定基本工资的快递小哥又是被动的还是主动的？
要回答这个问题，我还是先抛出几个事实吧：
欧洲一直有着最优厚的福利待遇，一周工作绝对不超过40小时。2004年雅典奥运会时我去希腊，当地人说他们的公 务 员每天两点就下班，中午还有休息。后来北京再开奥运会时，希腊破产了；德国人严谨著称。2003年禽流感时，德国周末两天所有商店、大部分餐馆都停业，习惯了国内周末购物的我简直无所适从，window shopping成了真正的window shopping。后来经济下滑的时候，逐渐地商店和更多餐馆开始周六营业了。
美国是发达国家里唯一女性没有带薪产假的国家。我在美国时，几乎所有美国女同事都是产后不到两周就回办公室上班，照样步伐矫健。国内的女性还裹着头巾坐月子呢。美国的公共假期也比中国少很多，倒是年假，几乎不耽误。
日本香港和韩国的学生甚至比中国的学生还悲催，从小就是各种培训班抚养着为了竞争有限的教育资源。曾经东京人觉得香港中环人是在散 步，香港人觉得大陆人是在散 步。现在，只有动物园里的猴子在散 步了。
非洲保持了悠闲的生活态度和节奏。也保持了全球最低的劳动生产率和工业现代化水平，但是人民幸福指数却并不低。
以上没有评论，没有批评讽刺，仅仅是事实的罗列。
那么您有从这杂乱的事实中看出点什么味道来吗？
肯定有的，对吗？
经济全球化的发展，已经把所有国家，所有人民放到了一个赛场起跑线上，最勤劳的民族，才能获得更多经济收益；老牌资本主义国家，不管曾经多么领先，福利制度多么发达，也开始不得不增加劳动时间，保持竞争力；不同的民族性格决定不同的价值观和勤劳程度，但这并不是衡量幸福的唯一标准；亚洲，尤其是东北亚，毫无疑问还是世界上最勤劳的区域。
看过了事实，再说说人为什么会勤奋呢？或者说人类勤奋劳动的目的是什么呢？其实都只在马斯洛的需求层次理论中。人类勤奋，是为了满足需求。而在这个理论中，最低一个层次的，就是吃饱穿暖，有安全感。
所以从这个角度上来说，东北亚人民，是全世界最欠缺基本安全感的。勤奋的东亚人，并不一定幸福，只是停不下疲惫的脚步。他们是真的不安全吗？也许是的，也许不是。
再延申一点，安全感来自哪里？在现代社 会中，其实更多来自于社 会制度的稳定，法制的健全，社 会的公平，社 会保障福利体系的健全。
所以“坏”老板都在努力破坏这些，通过：末位淘汰，不健全的保险，内部竞争，定期或不定期的“结构优化（裁员）”，重赏重罚，各种明暗的歧视等等，等等。
是不是这些手段多少有些眼熟？其实都是周扒皮的进阶版。
作为企业，如此作为是为了竞争力，为了利益最大化，用马 克 思主义的话说，就是“最大程度地榨取剩余价值”。
作为国家，如果想创造公平、合理、健康的工作环境，就应该努力通过各种规则制度乃至法律避免这种恶性竞争环境的形成。然而不幸的是，当把一个国家放到世界大舞台上，哪个国家愿意任由自己的竞争力落后于别国呢？
在一个行业内部，最先鼓吹996的企业就是那个导致疯狂加班漩涡的始作俑者；在一个国家内，最先鼓吹996的行业就是那个导致疯狂加班漩涡的始作俑者；而在全球领域，最先鼓吹996精神的国家就是那个导致疯狂加班漩涡的始作俑者。
而这一切的一切，最终的获利者，只有资本，而最终的被剥削者，则永远是出卖劳动力的人民。
或许，一直远离工业革 命这场资本喧嚣的非洲，其孕育和植根的价值观，才是人类生命的真谛。

13695977624

传说中的沙发？？？哇卡卡

tianya66

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