司马懿的职场人生（二）

丶炎汐

司马懿22岁时受老家河内郡政府推举，在郡内担任上计掾（音同“愿”）一职。

一天，司马懿突然接到一个通知，而此时的他绝对想不到的是，这个通知的到来便是他传奇的一生拉开序幕的开始。自此以后，不管他本人乐意或者不乐意，他将踏上一条不能回头只能前行的人生道路。

向司马懿发通知的正是曹操。

在年轻司马懿参加工作步入社会的这一年，曹操也迎来了事业的上升期。此年，曹操被中央政府晋升为司空。这里的“司空”一职相当于现在的政治局常委，最差也是正部级以上且是政治局委员的高官。

曹操野心勃勃，富有远见，他深深地懂得，将来要想成就一番伟业不能只靠自己的聪明才智，虽然他个人的战略眼光与战术手腕也很强大。此时的曹操私下里总是在不停地拉拢人才到自己麾下，恨不得把全天下有能力的人都破格提拔成自己的手下。有了属于自己的庞大的人才库，方可用实力让野心落地。

曹操这种以人才驱动事业的观念是做大事的思维方式，是做人格局宽广的表现。

格局狭窄的人总想着怎样突出个人能力，总想着向世界、向父母、向领导、向甩了自己的前女友、向瞧不起自己的前同事以及向隔壁老王证明自己多么牛掰，这类人注定最多成为人堆里相对夺目的小市民而已。

曹操这一思想层次的人除了对自己要求较高外，更多的是具备团队视角，他们知道，要实现他们心中的宏大目标，个人的终极定位一定是一个manager，是一个leader，而不是一个胸前挂面全部荣誉勋章的全军最优秀的一等soldier。

连尚书崔琰看第一眼都觉得不是普通人的司马懿，曹操更不会轻易将其错失。于是乎，曹操便给司马懿发来一个通知：鉴于很多高官都夸你少年有为，我想对你破格提拔，希望你来我身边工作。见到通知后，请速速前来报到。

只是阅读冰冷的文字，大家可能对这件事不会那么感同身受。不妨设想一下，你22岁刚刚大学毕业后的某一天，突然收到每天《新闻联播》前10分钟里经常出现的某张面孔给你发来的邀请信，他想破格提拔你去中南海工作，至少给你个正厅或副部级待遇，你还会镇定吗？

看完通知后，司马懿的表现一点都不像他这个年龄的人应该有的样子，不仅不兴奋，还直接提笔给曹操写了回信：承蒙司空大人厚爱，小辈本来愿意为大人效犬马之劳，但我最近得了严重的风湿性关节炎，大部分饮食起居都要躺在床上完成，根本下不了床。不敢耽误您的工作，请您先另找高人，等我康复后一定再为您效力。

……

那么，司马懿到底怎么想的呢？

丶炎汐

最喜欢这个地方了，个个都是大佬~

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